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金隅冀東混凝土集團:黨建引領促發展 強基固本增活力
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文章來源:中國商品混凝土網,中國建材報    添加人:ycr225    添加時間:2021-2-5 16:49:07
“十三五”期間,金隅冀東混凝土集團在金隅集團黨委、董事會的堅強領導下,認真貫徹新發展理念,堅持以提高發展質量和效益為中心,積極探索適應經濟形勢、發展要求的新思路、新舉措。特別是近3年來,企業從深入谷底,到一路爬坡過坎;從問題繁多,到逐漸步入正軌,走出了一條止損扭虧、脫困強體、健康發展的砥礪奮進之路。
“2020年,在新冠肺炎疫情嚴重影響情況下,集團攻堅克難、化危為機,統籌做好疫情防控與生產經營,實現了自成立以來的首次大幅度扭虧為盈,創歷史最好水平!苯鹩缂綎|混凝土集團黨委副書記、總經理葛棟說。
 
加強思想建設 破解發展難題
金隅股份和冀東集團重組后,按照“突出主業、強化專業”的經營管理原則,圍繞“止損、可控、做實、創新”的要求,北京金隅股份有限公司對混凝土(含砂漿)企業作出進一步深化改革調整,于2017年12月成立金隅冀東混凝土集團。
“集團成立之初,歷史遺留問題較多!睉鹇砸巹澆扛辈块L晉有民介紹說,面對諸多亟待解決的難事急事,黨委將學習成果轉化為工作思路和制度措施,緊密圍繞增盈創效這個中心,堅守“為企業謀發展、為員工謀幸!钡某跣氖姑,充分發揮把方向、管大局、保落實作用,出實招、解難題。
針對剩余歷史遺留問題,金隅冀東混凝土集團下發了專項督導計劃,正在有條不紊推進。針對應收賬款清收難、基礎管理薄弱、企業文化多元等現狀,黨委班子成員面對每一項重點工作、每一個突出問題,集體研討、集體決策,當參謀、動腦筋、想辦法,積極建言獻策。別人考慮不全的,主動提醒補充,出現失誤主動指出并主動彌補。大家各司其職、相互協同、高度配合,共同解決難點重點工作。
截至2020年年底,金隅冀東混凝土集團3年來累計已完成30項經營性歷史遺留。
 
創新活動載體 激發企業黨建活力
做強做優國有企業,必須堅持全面從嚴管黨治黨的要求!敖陙,金隅冀東混凝土集團黨委在思維轉變、方法創新上下功夫,以‘謀’到實處推動‘做’出實效,把黨要管黨、全面從嚴治黨要求落實落細,構建新時代國企黨建新格局!秉h委副書記、紀委書記高昱介紹說。
金隅冀東混凝土集團黨委嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,堅持正確政治方向,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做,不斷增強政治自覺和行動自覺。領導班子成員始終把堅持底線思維、堅持問題導向貫穿工作始終,做到防患于未然,聚精會神抓經營,一心一意謀發展。
金隅冀東混凝土集團先后下發了《“三重一大”決策制度實施辦法》等25項黨建類制度,提升了黨建制度化、流程化的管理水平,為推進全面從嚴治黨提供了制度保障;嚴格對標金隅集團黨委全面從嚴治黨考評細則,在做好自查整改的基礎上,分步驟、有重點指導基層黨組織抓好日常黨建工作;督促各基層黨組織認真落實“三會一課”制度,開展主題黨日、談心談話等工作;指導各級黨組織按照“四個同步”的原則,強化“屬地對接”,實現了黨組織全覆蓋。
金隅冀東混凝土集團黨委大力提倡勞模精神、勞動精神、工匠精神,通過大力宣傳先進人物事跡,激發廣大干部職工干事創業熱情。
 
強化監督檢查 夯實改革發展根基

“十三五”期間,金隅冀東混凝土集團開展多層次、全方位監督檢查,構建起領導班子成員、中層干部和關鍵崗位重點人員的三級黨風廉政建設責任體系,使黨風廉政建設工作形成了逐級負責、全面覆蓋。
一是政治巡察實現全覆蓋。開展5輪7家直屬黨支部政治巡察,累計發現被巡察黨組織在黨的建設、思想建設、組織建設等方面存在的各類問題350余個。在整改過程中,各級黨組織書記履行第一責任,堅持“問題不查清不放過,責任人不處理不放過,整改不到位不放過”的原則,對未整改到位的,列出整改事項,明確整改期限,確保整改效果。
二是內部檢查實現精準化。紀檢部門聚焦重點工作,對應收賬款控降、合同履約、歷史遺留問題處理、干部任用等關鍵環節開展全面監督檢查,達到了規范專業程序、提升基礎管理的目的;查擺風險點3682個,制定防控措施5893項,實現了廉政風險防控管理體系的有效和全覆蓋,切實提高了權力運行風險防控能力;馳而不息反“四風”問題,在重要節期下發廉潔過節文件,發送廉潔短信,加強節日期間的正風肅紀宣傳教育。
三是嚴肅問責實現常態化。紀委認真履行黨內監督和管黨治黨責任,堅持從嚴執紀,針對信訪舉報問題線索,依靠群眾監督力量,不斷強化辦案能力。對投訴或舉報一查到底,一旦發現違紀違規行為,堅決依法依規處理、責任追究到位,做到不袒護、不姑息!笆濉逼陂g,累計誡勉談話7人、誡勉問責4人,提醒談話7人、組織調整4人、通報批評1人。
 
履行社會責任 彰顯國企擔當
履行社會責任既是黨和人民賦予國企的重要使命,更是企業可持續發展的核心要義。據晉有民介紹,金隅冀東混凝土集團堅持將社會責任融入可持續發展戰略,以擔當責任增添發展動力,以持續發展肩負責任使命,打造了金隅特色責任品牌,開創了金隅特色發展之路。
精準幫扶,開展扶貧攻堅行動。在就業扶貧方面,3年來,金隅冀東混凝土集團在河北省吸納就業人數為1102人,在內蒙古自治區吸納就業人數為74人。在消費扶貧方面,2020年扶貧采購累計金額349.41萬元,帶動貧困人口共計1089人。在公益扶貧方面,節日送溫暖慰問困難職工約230人,慰問總金額約31萬元;金秋助學資助員工58人,總金額10萬元;北京公司海強站向哈日諾爾蘇木和吐列毛杜鎮捐贈了30萬元用于美麗鄉村建設。團組織發起的“溫暖衣冬”活動倡議,捐贈42件冬裝棉衣外套,向新疆和田捐贈圖書200余冊。
狠抓環保,堅決打贏環境保衛戰。金隅冀東混凝土集團切實履行國有企業責任和擔當,將綠色發展根植于企業生產經營的方方面面。自2017年開始,針對老舊站點較多的實際情況,重點開展大氣污染排放治理、噪聲排放治理、生活污水治理、生產廢水治理、噪聲治理等工作。目前,水、氣、聲、渣全部達標外排;17個站點通過了績效引領企業驗收,在京津冀地區空氣重污染天氣預警期間,共計增產6.5萬立方米,增效約400萬元。
垃圾分類,全面抓住“關鍵小事”。自生活垃圾分類實施以來,金隅冀東混凝土集團所屬各級企業將垃圾分類納入基層黨建工作。北京金隅混凝土公司組織開展“垃圾分類”知識競賽活動,北京泵普公司黨支部組織“主題黨日活動”“主題團日活動”開展垃圾分類專項行動,本部機關第一黨支部開展“垃圾分類新時尚,黨員先行做示范”主題黨日活動……
面對新時代新征程,金隅冀東混凝土集團系統總結“十三五”期間工作,站在全行業的高度謀篇布局,多次以“凝聚共識,統一思想,加強頂層設計,共謀混凝土集團發展”為主題研討!按蠹覍傮w發展目標、產業目標、產能目標和區域戰略定位等進行了深入分析和闡述,最終確定‘一番、雙十、三提高、四提升’目標,力求編制出高質量、符合實際的金隅冀東混凝土集團‘十四五’戰略規劃!秉h委書記、董事長王順晴說,聚焦“十四五”規劃目標,金隅冀東混凝土集團充分發揮黨委領導作用,層層壓實主體責任,不忘初心、牢記使命,以黨的政治優勢引領企業高質量發展,為金隅集團改革發展貢獻最大的力量。

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